Рекомендации по трудоустройству » ИЗУ ВПА

Рекомендации по трудоустройству

Рекомендации по трудоустройству

Рекомендации для тех, кто хочет найти работу

(по материалам сайта:http://job.etula.ru)

  • Вы должны осознать и принять общую идею: рынок труда, как и всякий другой рынок, предполагает наличие продавца и покупателя. Находясь в поиске работы, Вы выступаете в роли продавца своей рабочей силы, знаний, квалификации, опыта энергии.
  • Никто Вам ничем не обязан, в том числе и по предоставлению работы. За получение работы нужно бороться.
  • Помните, что на работу не всегда попадает самый лучший, опытный и грамотный кандидат, но тот, кто максимально выигрышно представит свои личные и профессиональные качества.
  • Не рассчитывайте найти точно такую работу, которая у Вас была. Настройте себя на перемену деятельности, тогда Вы будете не только справляться с новой работой, но и получать от нее удовольствие.
  • Не бойтесь обращаться в организации, где работают не более 20 служащих. В них открывается 2/3 всех вакансий. К тому же, Вам придется обращаться непосредственно к работодателю, а не в отдел кадров.
  • Определите те свои положительные, сильные качества, которые выделяют Вас из числа других людей, способных выполнять ту же работу, что и Вы.
  • Ищите работу интенсивно и ежедневно.
  • Следите за собой, будьте опрятны, хорошо одеты, не забывайте о хороших манерах и вежливости.
  • Личное обращение предпочтительней письменного или по звонку.
  • Старайтесь произвести самое хорошее впечатление, даже если в данной организации нет подходящей работы. Возможно, Вам дадут рекомендации или совет, куда Вас действительно могут взять.
  • Не принимайте поспешного решения. Стремитесь найти именно ту работу, которую больше всего хотите получить.
  • Проявляйте настойчивость и периодически узнавайте, не изменилась ли ситуация с приемом на работу.
  • Для встречи с работодателем просите 20 минут и не задерживайте его дольше.
  • Воспринимайте отказ работодателя как повод к дальнейшей деятельности, новым попыткам решить проблему. Научитесь извлекать что-то полезное и нужное из каждой встречи.
  • Не стоит категорически отказываться от предложенных вариантов работы, даже если они Вас не совсем устраивают. Попробуйте рассмотреть их в качестве промежуточного варианта.
  • Не отвергайте вариантов временного трудоустройства. Возможно, со временем они станут постоянными.
Включаясь в активный поиск работы, Вы должны знать, что он предполагает:
  • планирование и подготовку своих действий;
  • систематическое ведение записей о предпринятых шагах;
  • целенаправленность усилий;
  • изучение рынка труда;
  • телефонные звонки работодателям и поисковые визиты к ним;
  • презентацию самого себя;
  • подбор подходящих вариантов работы: по специальности, не по специальности, временной, общественной;
  • стремление найти наиболее привлекательный вариант трудоустройства из числа имеющихся вакансий;
  • готовность пройти профессиональное обучение с последующим трудоустройством;
  • ориентацию на самозанятость.
Собеседование или Как быть на высоте

Залогом успешного собеседования являются:

  • Четкая ориентация на успех и положительный результат.
  • Способность справиться с отрицательными эмоциями в случае неудачи.
  • Умение строить разговор – занять активную позицию во время собеседования.
  • Грамотно и кратко рассказать о себе, подчеркивая сильные стороны характера, образование, опыт и квалификацию.
  • Возможность не только ориентироваться в обстановке, но и уметь выделяться из общей массы конкурентов.
  • Умение анализировать результаты встреч и извлекать уроки из своих ошибок.