Кафедра управления персоналом » ИЗУ ВПА

Кафедра управления персоналом

Кафедра управления персоналом

Состав кафедры

Калинина Ольга Евгеньевна

Должность:
Заведующий кафедрой управления персоналом
Ученая степень: к.п.н.

Преподаваемые дисциплины: Гражданское право, Право социального обеспечения, Управление персоналом организации, Тренинг-менеджмент, Основы управления персоналом
Направление подготовки: Юриспруденция, Химия с дополнительной специальностью биология
Специальности: Юрист
Повышение квалификации и (или)
профессиональная переподготовка:
2013
Общий стаж работы: 18 лет
Стаж работы по специальности: 18 лет

Пастухов Владимир Дмитриевич

Должность:
Доцент кафедры управления персоналом
Ученая степень: к.т.н.

Преподаваемые дисциплины: Логистика, Корпоративная социальная ответственность, Мотивация и стимулирование трудовой деятельности, Инновационная деятельность, Инновационный и инвестиционный менеджмент в управлении персоналом
Направление подготовки: Международные экономические отношения (мировая экономика)
Специальности: Экономист со знанием иностранного языка
Повышение квалификации и (или)
профессиональная переподготовка:
2015
Общий стаж работы: 42 года
Стаж работы по специальности: 19 лет

Кафедра управления персоналом находится на стадии своего активного становления и развития.

Кафедра создана в целях формирования у студентов фундаментальных знаний в области управления персоналом в организации, управленческого консультирования, а также профессиональных дисциплин по направлению подготовки «Управление персоналом».

Работа кафедры управления персоналом направлена на подготовку специалистов широкого профиля, обладающих глубокими теоретическими и практическими знаниями, высокой профессиональной квалификацией в области управления персоналом.

Под руководством преподавателей кафедры выполняются контрольные, курсовые работы по актуальным проблемам управления. Кафедра имеет тесные связи с кадровыми агентствами, кадровыми службами субъектов малого и среднего бизнеса, союзами предпринимателей.

Работа кафедры управления персоналом строится на основании правовых актов РФ и требований Федерального Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования.

В преподавании используются современные образовательные технологии, сочетающие интерактивные и традиционные формы обучения: кейс-стади, деловые игры, выездные занятия, ознакомительные экскурсии, вебинары и др. Активно используются студентами фонды библиотеки института, компьютерный класс, оснащенный правовыми базами данных и системой Интернет.

Научное направление кафедры – исследование актуальных проблем управления персоналом в различных хозяйствующих субъектах.
Сотрудники кафедры принимают участие в:
– организации и проведении учебно-методической и научно-исследовательской работы;
– взаимодействии с кадровыми агентствами, кадровыми службами предприятий и организаций, союзами предпринимателей;
– формировании научно-исследовательского интереса студентов к выбранной профессии.

По окончанию обучения на кафедре студент будет уметь:

  • правильно квалифицировать факты и обстоятельства в области управления персоналом;
  • разрабатывать документы по подбору, отру, развитию и увольнению персонала;
  • давать квалифицированные консультации в области управления персоналом;
  • принимать кадровые решения в точном соответствии с законом;
  • устанавливать факты нарушений, определять меры ответственности персонала.