Управление персоналом » ИЗУ ВПА

Управление персоналом

Управление персоналом

«Управление персоналом» – многофункциональное направление, которое обеспечит выпускнику ИЗУ ВПА высокую востребованность в кадровой, управленческой и экономической сферах деятельности.

   Срок обучения

Бакалавриат на базе:
полного общего – 4,5 года
среднего профессионального – от 3,5 лет
высшего образования – от 2,5 лет

   Место обучения

Любимый диван или любое другое удобное для Вас место

   Стоимость обучения

Бакалавриат
39 900 рублей в год

Бакалавриат

Срок обучения

На базе:
полного общего – 4,5 года
среднего профессионального – от 3,5 лет
высшего образования – от 2,5 лет

Стоимость

39 900 рублей в год

Старт учебы

К обучению можно приступить в любой момент, обучение по индивидуальным планам.

Двойной диплом

Отличный вариант для тех, кто ценит время и деньги!

Срок обучения

На базе:
полного общего – 4,5 года
среднего профессионального – от 3,5 лет
высшего образования – от 2,5 лет

Стоимость

61 500 рублей в год
экономия от 18 300 руб. в год

Старт учебы

К обучению можно приступить в любой момент, обучение по индивидуальным планам.

Управление персоналом

Это многофункциональное направление, которое обеспечит выпускнику ИЗУ ВПА высокую востребованность в кадровой, управленческой и экономической сферах деятельности.

Менеджеры по персоналу в равной степени должны владеть вопросами в организаторской, управленческой, правовой, учетно-документационной, воспитательной, педагогической, социально-бытовой, психологической, социологической деятельности. В спектре их умений – разработка и реализация стратегии организации в области управления персоналом, формирование политики управления работниками в организации, планирование движения человеческих ресурсов, анализ рынка труда, его тенденций развития и актуального состояния. Полученная квалификация позволяет выпускнику разрабатывать и реализовывать мероприятия по формированию корпоративной культуры. Бакалавры управления персоналом также являются менеджерами, организующими подбор и найм, обучение, ротацию, развитие карьеры людей, работающих в организации, исследуют удовлетворенность сотрудников.

Бакалавр по направлению подготовки
«Управление персоналом» готовится к следующим видам профессиональной деятельности:

в организационно-управленческой и экономической деятельности:
– разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом;
– планирование кадровой работы и маркетинг персонала;
– организация и контроль подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации и стажировки персонала;
– организация работы по оценке и управлению деловой карьерой, формированию резерва, аттестации персонала;
– мотивация и стимулирование труда персонала, в том числе оплата труда;
– участие в обеспечении безопасных условий труда, экономической и информационной безопасности;
– применение законов о труде, иных нормативно-правовых актов социально-трудовой сферы для решения правовых вопросов трудовых отношений;
– экономический анализ показателей по труду, в том числе затрат на персонал;

в информационно-аналитической деятельности:
– анализ рынка труда;
– прогнозирование и определение потребности в персонале;
– анализ кадрового потенциала организации, отдельного работника;
– изучение профессиональных, деловых и личностных качеств работников с целью рационального их использования;
– анализ социальных процессов и отношений в организации;
– анализ системы и процессов управления персоналом организации;
– использование автоматизированных информационных технологий управления персоналом;

в социально-психологической деятельности:
– осуществление социальной работы с персоналом;
– формирование трудового коллектива (групповые и межличностные взаимоотношения, морально-психологический климат);
– управление этикой деловых отношений, конфликтами и стрессами;

в проектной деятельности:
– применение современных методов управления персоналом;
– участие в разработке, обосновании и внедрении проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом и организации в целом (в т.ч. в кризисных ситуациях);
– участие в процессах планирования и оптимизации структуры персонала организации.

Возможности трудоустройства

для данных специалистов весьма обширны: выпускники смогут работать менеджерами по персоналу в службе управления персоналом государственных и муниципальных органов власти и управления, предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности и отраслей, в кадровых агентствах, рекрутинговых компаниях, консалтинговых фирмах, тренинговых компаниях, корпоративных центрах обучения и развития, в крупных компаниях – в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах, в службах занятости и на биржах труда.

Выпускники данного направления пользуются стабильным спросом на рынке труда, имея хорошие перспективы дальнейшего профессионального и карьерного роста.